Распространенные ошибки в резюме
Отсутствие внятной информации относительно пожеланий к новому месту работы
Составляя резюме, соискатель опускает важные моменты, полагая, что работодателю
"и так должно быть все понятно".
Нагромождение предполагаемых разно профильных
должностей, заявленных в резюме
Такие заявления создают впечатление неопределенности и неуверенности соискателя,
и, как следствие, ставят под сомнение его профессионализм.
Отсутствие названия должности
Работодатель не обязан играть с соискателем в игру под названием "угадай мою профессию"!
В разделе "профессиональные навыки" очень часто отсутствует описание профессиональных
навыков
Соискатель путает основные навыки (Работа с компьютером и др.) с теми, которые в
первую очередь будут необходимы в предстоящей работе.
В описании опыта не хватает фактов, подтверждающих готовность соискателя
к заявленной должности Переписывание данных из трудовой книжки,
начиная с первого места работы
Резюме – не копия документа, а рекламное сопровождение соискателя. Изложение данных
о себе в документальном стиле может сбить с толку работодателя относительно опыта
и квалификации на текущий момент времени.
Слишком длинное и запутанное описание функциональных обязанностей
Описывая должностные обязанности, многие соискатели не придают значения расстановке
приоритетов – от основного к второстепенному. В этом случае работодатель может усомниться
в том, что на предыдущих местах работы соискатель понимал свой основной функционал.
Недостаток информации о должностных обязанностях
Соискатели часто думают, что в резюме достаточно указать лишь название компаний
и занимаемых должностей. Это ошибочно, так как в разных организациях под названием
должностей может содержаться разный функционал.
В разделе «личные качества» большинство соискателей пишут стандартный набор
достоинств, как правило, не соответствующих действительности
Работодатель в каждом втором резюме видит одни и те же затертые фразы (коммуникабелен,
стрессоустойчив, целеустремлен, и т.п.), которые ему ровным счетом ничего не говорят.
Слишком личная информация о себе, не имеющая отношения к делу
Некоторые соискатели бывают чрезмерно откровенны в описании себя самих. Такая позиция
может отпугнуть потенциального нанимателя, так как может быть расценена как несоблюдение
субординации и дистанции.
Подробное описание своих хобби
Иногда в резюме прослеживается явный перевес в пользу личных интересов и увлечений.
Работодатель в данном случае может призадуматься относительно мотивации соискателя
к работе вообще.
Отсутствие логики в резюме
В некоторых резюме заявленная должность не соответствует опыту и образованию, и
при этом нет никаких пояснений и аргументов в пользу того, что соискатель готов
перепрофилироваться и правильно понимает выбранную должность. Работодателем это
может быть воспринято как полное отсутствие опыта в выбранном соискателем направлении.
Не каждый работодатель согласится обучать своего сотрудника с «ноля» и за свой счет.
Смешивание профессиональных навыков с личными качествами
Профессиональные навыки это то, что соискатель знает и умеет делать, а личные качества
– это то, какой он сам, его потенциал, личностные преимущества, но многие не разделяют
эти две, по своей сути, разные темы. Такие резюме говорят о том, что человек еще
не созрел как профессионал, так как он не отличает профессиональное от личного.
Работодатели в большинстве случаев придерживаются мнения, что хороший человек –
это не профессия.
Фотография, не соответствующая ситуации
Большинство соискателей размещают в резюме любительские фото не делового содержания.
Изображения с видом на пляж или у фонтанов отлично бы подошли для специализированных
сайтов знакомств, но при поиске работы необходимо соответствовать деловой обстановке.
Деловой стиль внушает работодателю гораздо большее доверие – встречают по одежке!
