Почему не находится работа?
Очень часто звонок читателя на горячую линию начинается с фразы: «Я очень давно не могу найти работу». В этом случае эксперт в первую очередь задает два вопроса: «Как долго вы ищете?» и «Что вы делаете, для того, чтобы ее найти?» Ответы чаще всего приводят к выводу, что в своих неудачах соискатель виноват сам.
Бухгалтер Мария позвонила со словами: «Вы — моя последняя надежда».
— Я ищу, ищу, уже не знаю, чего я не учла, но работы все нет и нет! — со слезами в голосе рассказывала женщина.
— И давно вы ищете? — поинтересовался эксперт.
— На следующей неделе будет 2 месяца…
На самом деле, 2 месяца — это не срок для поисков. Наоборот, человек, нашедший хорошую работу за неделю — это исключение из правил. Хотя бы потому, что сам процесс многоступенчатых собеседований в серьезной компании занимает больше времени.
Говорить «долго» о сроках поиска работы можно, если вы ищете не менее полугода. Именно с этого момента незакрытый перерыв в стаже становится проблемой соискателя — работодатели считают, что долго не работавшие люди дисквалифицируются.
Замкнутый круг получается
Работы долго нет, работодатели все меньше и меньше приглашают на интервью,
а если и приглашают, то…
— Я — юрист, стаж 6 лет, год была в отпуске по уходу за ребенком. Но не думайте, я не потеряла квалификацию — жалуется 30-летняя Светлана. — Я старалась быть в курсе всех событий, читала без устали профессиональные журналы, посетила пару семинаров. Но сейчас, когда начала искать работу, столкнулась с тем, что ничего, кроме вакансий на мне не «светит».
Увы, объективная реальность такова: люди, имеющие перерыв в стаже, не вызывают доверия соискателя. И предложения о работе оставляют желать лучшего.
В этом случае правильно поумерить аппетиты и пойти работать за меньшие деньги, чем вам хотелось бы. Главное — чтобы компания была приличная. Это шанс вернуть себе утраченные профессиональные позиции.
Эй, товарищ, больше жизни!
— Вот ведь не понимаю — рассуждает Виталий. — Вроде публикую резюме на
сайте и в газете, вакансии просматриваю, а работу найти уже 3 месяца не получается.
Может, я что-то неправильно делаю?
Да нет, Виталий все делает правильно. Только, как выяснилось из разговора, не очень интенсивно. За 3 месяца он два раза прислал мини-резюме, раз в две недели честно просматривал вакансии в интернете. Своего резюме в сети он не публиковал. По его мнению, это было необязательно — ведь он и так «окучивал» все интересующие его вакансии.
— А то звонят всякие из сетевого маркетинга, только время на них тратишь и деньги с мобильника — решил Виталий.
Если вы интенсивно занимаетесь поисками работы, необходимо одновременно использовать все возможности: и печатные издания, и интернет-ресурсы, где нужно не только просматривать вакансии, но и регулярно (желательно, через день, а для особо популярных у работодателя рубрик — каждый день) обновлять резюме.
Когда вы посылаете резюме, не поленитесь позвонить в компанию (если в вакансии, помимо е-мейла есть телефон), поговорить с сотрудником службы персонала и выяснить, получили ли они ваше письмо и в течение какого времени его будут рассматривать.
Кроме того, вы, конечно, знаете крупнейшие предприятия в своей отрасли. Поищите в сети их сайты и исследуйте рубрику «Вакансии». Вполне возможно, там есть то, что вы ищете.
Легенда легенде рознь
— И что мне делать? — спрашивает Вадим. — Да, я полтора года не работал.
Сначала тому были объективные причины: попал в аварию, лежал в больнице. Потом начал
искать работу, но была весна, потом лето — мертвый сезон. Уехал на заработки (семью-то
кормить нужно), вернулся в ноябре. Там Новый год. Пока праздники закончились, считайте,
февраль. Так вот дотянул до огромного перерыва в стаже и сегодня я понимаю, что
никому не нужен.
Человеку, выпавшему из «обоймы», сложнее, чем обычному соискателю. Потому что, даже если его и пригласят на собеседование, первый вопрос будет: «Почему вы так долго не работали?» Если толкового объяснения нет (варианты «мне не везло» и «так получилось» не проходят), лучше выдумать логичную легенду. Главное, чтобы ее невозможно было проверить. Например, не стоит рассказывать, что вы ухаживали за больным родственником, если в каждом кадровом агентстве лежит ваше резюме — сотруднику департамента персонала это легко выяснить.
А в целом и в общем, главное — не сломаться под бременем обстоятельств. Даже,
если вы долго не можете найти работу. Грызите землю, забрасывайте работодателей
резюме, атакуйте звонками, соглашайтесь на не самые выгодные условия. Главное —
зацепиться. И вы обязательно наверстаете упущенное.
Ольга Гончаренко
По материалам: «Работа для вас» №54
