Никогда так не делай!
4 правила при поиске работы
Что сегодня необходимо для того, чтобы преуспеть в поиске работы? В первую очередь, профессиональный опыт и современные знания. Но даже если это у вас имеется, осуществлению заветной мечты могут помешать досадные ошибки. В ваших интересах постараться их не допускать.
Не оправдывай своего бездействия
Активный поиск своего места под солнцем всеми известными способами — вот один из
ключей к успеху. «Вывешивайте» свои данные на работных сайтах в интернете, обращайтесь
в кадровые агентства. Посещайте ярмарки вакансий, попросите помочь своих друзей
и родственников… Только активные действия и широкий охват принесут вам долгожданный
успех.
Если же, сделав 2-3 звонка и отправив резюме в пару компаний, сидеть и ждать, что работодатели выстроятся к вам в очередь — толку, скорее всего, не будет. И не потому, что руководители предприятий «сами не знают, кто им нужен» или «не способны по достоинству оценить классного специалиста». Все это — не более чем отговорки, которыми некоторые соискатели пытаются оправдать собственное бездействие.
Не перекладывай ответственность
Достаточно частая ошибка, тормозящая процесс трудоустройства, — нежелание некоторых
кандидатов брать на себя ответственность за неудовлетворительный результат поиска.
Они даже не собираются анализировать, почему у них что-то не получается, им не хочется
ничего менять в своем поведении, устранять недочеты. Такой кандидат обращается в
одну компанию — получает отказ, в другую — результат тот же, в третью, четвертую,
пятую и так далее — опять «мимо кассы». Проще всего в этой ситуации обвинить во
всех смертных грехах кого угодно, например, менеджеров по персоналу. Но правильнее
— начать с себя. Подумайте, почему вас не берут на облюбованную вакансию. Может
быть, вам недостает специальных знаний? Или не хватает профессионального опыта?
А может, вы не смогли должным образом продемонстрировать на собеседовании необходимые
для выбранной работы личностные качества?
— Постарайтесь разобраться, в чем именно причина ваших неудач, — советует эксперт рынка труда Александр Михайлов. — Начните с более внимательного изучения требований к кандидатам, перечисленных в объявлении о вакансии. Возможно, вы чему-то не придаете особого значения, а для работодателей именно этот пункт является самым важным. Постарайтесь максимально соответствовать идеальному образу кандидата: если нужно — повышайте квалификацию, например, на профессиональных курсах. Читайте статьи о том, как произвести выгодное впечатление на работодателя и рекрутера. Действуйте, а не перекладывайте ответственность на других, заявляя, что вас не предупредили, не поставили в известность, что вы чего-то не знали и так далее. Как говорится, кто хочет — ищет возможности, кто не хочет — оправдания.
Не откладывай «на потом»
Людям, привыкшим оставлять все «на потом», лучше изменить этой дурной привычке.
Иначе эта не самая лучшая черта характера может крайне негативно повлиять на трудоустройство.
Подготовить резюме нужно заранее, а не за пять минут до его отправки. Хорошо бы
составить несколько разных вариантов: на все подходящие для вас вакансии. Лучше
лишний раз перечитать, перепроверить, исправить ошибки. В авральном режиме у вас
не будет такой возможности.
Если вам дали тестовое задание на дом, тянуть с его выполнением не стоит. Иначе вы не успеете без спешки оценить сделанное и навести окончательный блеск. В результате придется сдавать «полусырой» материал. А он вряд ли произведет должное впечатление на работодателей. Второй шанс проявить свои таланты они вам, скорее всего, не предоставят.
— Лично я десять раз подумаю, прежде чем брать на работу человека, который привык тянуть до последнего момента, — говорит Максим Варенников, руководитель одной из московских компаний. — Если он так относится к собственному трудоустройству, кто даст гарантию, что после приема на работу он изменится и станет более ответственным? По-моему, это что-то из области фантастики.
Не впадай в отчаянье
Редко кто получает подходящее место на следующий день после первой же рассылки резюме.
Для многих поиск работы — довольно продолжительный процесс. Большинству кандидатов
по ходу дела приходится выслушивать отказы работодателей, переживать из-за неудач.
Главное при этом — не впадать в отчаяние. Отказ не означает, что вы хуже всех, и
вам уже никогда не повезет. Просто вы пока еще не нашли свою вакансию, своего работодателя.
Но если вы будете упорно идти к цели, поймете и исправите свои ошибки — новое место
работы найдется быстрее.
Любовь Чернышева
По материалам: «Работа для вас»
